1月15日上午，淮安水利建設集團在通海大廈三樓報告廳召開2022年度黨風廉政及意識形態工作會議。公司領導班子及全體在職黨員、入黨積極分子、機關職能部門全體人員、各子、分公司負責人、各自營項目負責人參加會議，公司紀委書記、監事會主席周杰主持會議。

為凸顯企業文化在公司發展過程中的重要性，本次會議分為上下半場，上半場為黨風廉政建設專題，下半場為意識形態及企業文化專題。

大會上半場為2022年度黨風廉政建設工作會議，會上，與會人員觀看了警示教育片《矢志自我革命》，該片以身邊人、身邊事，教育警示黨員干部從思想上固本培元、拒腐防變，表明公司黨委推動全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作的堅定決心。會上宣讀了公司黨委表彰決定及獎勵辦法，并向受到表彰的集體和個人表達了祝賀。

黨委書記、董事長尚超軍代表公司黨委作2022年度黨風廉政建設工作總結，回顧總結了2021年度黨風廉政建設工作取得的成績，客觀分析了黨建工作仍存在的不足，安排部署了接下來的工作重心及改進方向。他指出，2022年，公司的經營工作全面站上新臺階。全年新簽合同額達78.8億元，集團營收突破34億元，各經營板塊都取得了里程碑式的經營成果。光輝業績的取得得益于堅持黨的正確領導，這一年，公司黨委充分發揮領導和政治核心作用，有條不紊地開展各項工作。他還強調，2023年，公司黨委將學思踐悟黨的二十大精神，壓緊壓實政治責任，著力加強黨建與業務相融合，以高質量黨建引領公司高質量發展。與此同時，注重深挖企業文化內涵，不斷增強員工對企業的認同和對崗位的熱愛，提升企業組織力、凝聚力。

大會下半場為意識形態及企業文化專場會議。尚超軍就公司2022年度意識形態工作落實情況作了全面總結，并對下一階段如何抓好意識形態工作提出了明確具體的要求。會上，尚超軍為我們作了企業文化宣介，他指出，企業文化建設，是構建企業意識形態的良好載體，需要借力企業文化的平臺功能，為公司黨建工作的開展進一步拓展空間。

周杰在主持會議時要求，與會人員要深入學習貫徹此次會議精神，在新時代新征程上，堅定信念、統一思想、奮發有為，共同打造具有水建特色的優良企業文化，實現“鑄百年水建”的宏偉愿景！

視頻地址：

淮安水利建設集團2022年度黨風廉政及意識形態工作會議

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