1月24日下午，淮安水利建設集團在通海大廈三樓報告廳召開第五屆職工代表大會第四次會議，工會主席周杰主持會議。

會上，黨委副書記、總經理徐向峰對會前及會中收到的5份職工提案作出解答。職工代表分組討論修訂的有關規章制度，各制度主管的部門負責人對討論后的制度修改內容作出說明后，經大會職工代表表決，通過了18項修訂后規章制度。

周杰代表工會作2021年度工會工作報告，從加強工會干部隊伍建設、深化企業民主管理、真情實意為職工辦實事、豐富職工精神文化生活等四個方面回顧總結了2021年的工會工作取得的成果，深度剖析了工會工作存在的不足，并有針對性地部署安排了2022年的工會工作，強調重點做好深化職工思想政治工作、深化維護職工合法權益、深化加強勞動保護工作。

總工程師劉健代表安委會作2021年度安全生產管理工作報告，從完善安全管理體系、強化安全生產檢查、加強安全教育培訓、建立安全生產督導制度四個方面全面回顧總結了過去一年安全生產管理工作，深刻剖析了公司目前存在的安全風險和原因，并從推進安全生產標準化體系建設、落實安全生產責任、提高安全生產技能三個方面對2021年安全生產工作重點進行部署。

黨委書記、董事長尚超軍強調，工會要不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，竭誠服務職工群眾，維護好職工的合法權益。同時，他就貫徹本次職代會精神，對工會工作提出三點要求，一是以“時不我待”的責任意識統攬工作，團結動員職工群眾緊密圍繞在黨的周圍，充分發揮好黨委的助手作用；二是以“以人為本”的理念行使工作責權，著力解決職工問題，回應群眾關切；三是以“只爭朝夕”的精神完成各項任務，圍繞中心服務大局，不斷加強自身建設。

會議圓滿完成各項議程，順利閉幕。

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